
① ワークスタイルの変化に合った、ファシリティプランにしたい。
② 防災対策、どこまでやれば良いか?わからない。
③ 会社の成長につながるオフィスデザインにしたい。
① オフィスの移転、レイアウト変更。この機会を次の働き方へ、どう活かす?
② 働き方改革は情報収集からはじめる。これが成功のファーストステップ。
③ 指定工事会社(B工事)への交渉や、手続きが面倒!
① 在宅ワーク・フリーアドレス・TV会議を活用し、空間スペースにとらわれない!
② オフィスを「コミュニケーションベース」とは、どういうことか?
③ 先を見据えたオフィスの長期計画を立てることに集中したい。
● 大手広告代理店(3,500名、60,000㎡)総務コンサルティング、アウトソーシング導入、オフィス計画PM
● 大手人材紹介会社(1,500名、15,000㎡)総務コンサルティング、アウトソーシング導入、本社ビル移転
● 大手フランチャイズ(1,000名、10,000㎡)総務コンサルディング、アウトソーシング導入、オフィス管理
● 大手人材派遣会社(10,000名、全国支社)総務・資産コンサルティング、アウトソーシング導入、オフィス管理
他多数
リクルートにて総務部オフィス課配属。リクルート全国オフィスリニュアル、オフィス業務の完全アウトソーシング化を実施。バブル崩壊とともに、飛騨市に農地を購入し有限会社グリーンファーム設立。無農薬野菜の栽培及び販売。その後上京、専門商社の品質管理部長や多くの企業のビジネスプロセス改善に携わる。
エンターテインメント系サービススタッフやさまざまな業界のサービス実務を経験後、
大手企業の総務アウトソーシングスタッフにて総務実務を極める。社内ポスターのイラスト秘技あり。
● 大手展示場会社 イベントサービススタッフ
● 大手出版社 総務部アウトソーシングスタッフ
● 大手不動産デベロッパー 総務部アウトソーシングスタッフ
● 大手就職情報会社 ファシリティアウトソーシングスタッフ